模拟练习，2020年下半年助理人力资源管理师考试练习题（17.1）

发布时间：2020-08-30

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关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了助理人力资源管理师考试练习题（无答案）供大家练习，51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是( )。

A劳动契约关系

B劳动法律事实

C劳动合同关系

D劳动合同事实

2、劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种( )。

A利益激励机制

B利益妥协机制

C综合平衡机制

D利益博弈机制

3、( )保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。

A合同制度

B劳动法律行为

C劳动关系

D劳动法律关系

4、我国劳动立法规定集体合同的期限为( )。

A 1～3年

B 2～4年

C 3～5年

D 3～6年

5、个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则( )。

A承担道义上的责任

B无须承担责任

C按照劳动合同的规定承担责任

D承担法律责任

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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