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企业对内部控制评价至少应当遵循的原则包括（）A、全面性原则B、重要性原则C、客观性原则D、有效性原则06-21
不属于《企业风险管理整合框架》在《内部控制整合框架》的基础上增加的要素是（）A、目标设定B、事项识别C、风险组合D、风险应对06-21
专项监督的范围和频率的决定因素不包括（）A、内部控制环境的强弱B、风险评估的结果C、变化发生的性质和程度D、日常监督的有效性06-21
在目标设定上，《企业风险管理框架》针对于不同的目标分析其相应的风险，因此，目标设定自然成为风险管理流程的首要步骤。06-21
内部牵制流程设计的主要内容是（）。A、不相容职务相分离B、轮岗制度C、会计控制D、预算控制06-21
下列各项中，不属于内部控制的完整性、合理性及有效性之间的关系的是（）。A、有效性以其完整性与合理性为基础B、完整性和合理性则以其有效性为目的C、完整性、合理性和有效性构成了内部控制评价的一般标准D、完整性、合理性、有效性之间相互独立06-21
风险应对建立在深入的风险评估基础之上，为风险控制活动提供依据。06-21
企业根据生产经营的需要制定全面的内部控制制度，同时企业对生产经营活动的全过程自始至终进行控制，这属于（）。A、内部控制的完整性B、内部控制的合理性C、内部控制的有效性D、内部控制的制衡性06-21
内部控制评价的内容包括（）。A、控制环境B、风险评估C、控制活动D、信息与沟通E、监督06-21
薪酬委员会每年至少召开3次例会，会议内容主要包括（）A、讨论关于公司管理层当年绩效考核指标的报告，对此提出审议意见并上报董事会B、研究制定对总裁的考核计划和实施办法C、研究确定对管理层的考核结果，并向董事会报告D、根据考核结果，确定或调整公司管理层的薪酬，并报董事会批准06-21
内部控制执行的证据不包括（）A、管理层搜集汇总的各部门信息B、定期与客户沟通，以验证应收、应付账款记录是否完整正确C、管理层搜集汇总的各部门出现的问题D、相关职能部门进行自我检查、监督时对发现问题的记录及解决方案06-21
信息安全控制可以从预测性、预防性、侦察性和矫正性四个方面进行界定，以发挥其特性。其中，防火墙可以防止未经授权的访问属于信息安全控制特性的（）。A、侦察性B、预防性C、预测性D、矫正性06-21
向公司申请担保的担保单位，需具备的条件包括（）A、具备借款人资格，且借款及资金投向符合国家法律法规、银行贷款政策的有关规定B、具有较强的经济实力和良好的管理基础，没有出现或预见可能出现重大亏损、重大债务危机C、资产流动性较好，短期偿债能力较强，具有较好的资信情况D、愿意接受公司的跟踪监督06-21
依据《企业内部控制应用指引第3号—人力资源》指引，企业选聘优秀人才时，应遵循（）原则。A、德才兼备B、以德为先C、公开D、公平E、公正06-21
在COSO内部控制框架中，控制活动的类别可分为（）A、经营、财务报告及合规三个类别B、经营、信息及合规三个类别C、信息、财务报告及监察三个类别D、经营、信息及监察三个类别06-21