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西苑公司的财务专用章加李某的签名或盖章
西苑公司的业务专用章加李某的签名或盖章
西苑公司的财务专用章加张某的签名或盖章
西苑公司的业务专用章加张某的签名或盖章
(1)假如你是李总，你该怎么办呢?(10分)?
(2)从该案例中，可以得到什么经验教训?(10分)?
①针对事业部制组织结构的缺陷，与三个部门的经理沟通，以促进公司的发展为目标，取得部门经理对公司组织结构调整的支持。?
②产生这样的结果，原因在于三个事业部之间的生产、销售业务存在重叠的地方，李总需要重新划分三个事业部，合并相同、相似的职能。?
(2)从该案例中，可以得到以下启示：?
①降低公司的生产成本．增加利润，维持企业的生存与发展是最根本的问题，这是判断其他问题的原则；?
②分散式管理与集中式管理没有好坏之分，只有适合与否；?
③分散式管理应当注意企业内部协调与资源共享的问题。?
2、答：（1）李总当务之急是重新制定共同的原则，让每个人重新衡量自己所坚持的原则的正确性；
（2）公司问题表面上是集中式管理与分散式管理之间的矛盾，即组织形式问题。实际上，公司所面临的是成本与利润的问题。
（3）李总应引导下属以整个公司的利益为重，也只有这样才能使他们往远处看，并以开阔的心胸来接纳其他主管和同事。
3、答：（1）企业的生存与发展是最根本的问题，这是判断其他问题的原则。
（2）分散式管理与集中管理没有好坏之分，只有适合与否；
（3）分散式管理应当注意企业内部协调与资源共享的问题。
某公司主要经营油漆、壁纸以及自己生产的其他产品。李总上任后将直线制改造为事业部制。公司分三个事业部，各自拥有生产、营销、销售的业务。这三个部门除了和公司外的竞争者竞争外，彼此之间也展开了竞争。开始执行这种结构时效果相当不错，销售额增长了50%。然而，最近人们发现了一些问题，譬如，在同一客户那里同时可以看到三个部门的业务代表在进行业务洽谈，同一天公司会有若干辆运货车给同一个客户运送公司的产品。公司的管理层对实际事业部制产生了分歧，公司董事长也不像以前那样支持李总的做法了，但三个部门的经理坚决支持李总，甚至到了摊牌的地步。李总认为，如果推动集中式管理，肯定会引起三个部门经理的反对，打击他们的积极性，如果坚持分散管理，管理层又可能出现不和。 1、请阐述事业部制的特点。 2、李总究竟该怎么办呢？ 3、从该案例中，可以得到什么经验教训？
正确答案: 1、答：事业部制的主要缺点是：容易造成组织结构重叠，管理人员膨胀现象；各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益。
2、答：（1）李总当务之急是重新制定共同的原则，让每个人重新衡量自己所坚持的原则的正确性；
（2）公司问题表面上是集中式管理与分散式管理之间的矛盾，即组织形式问题。实际上，公司所面临的是成本与利润的问题。
（3）李总应引导下属以整个公司的利益为重，也只有这样才能使他们往远处看，并以开阔的心胸来接纳其他主管和同事。
3、答：（1）企业的生存与发展是最根本的问题，这是判断其他问题的原则。
（2）分散式管理与集中管理没有好坏之分，只有适合与否；
（3）分散式管理应当注意企业内部协调与资源共享的问题。
红星公司得知华华公司正在与金城公司谈判。红星公司本来并不需要这个合同，但为排挤华华公司，就向金城公司提出了更好的条件。华华公司退出后，红星公司也借故中止谈判，给金城公司造成了损失。红星公司的行为属于违约行为。
正确答案:错误
对
错
宋某到红星家具城购买家具，看中了红星公司生产的红木家具一件。因宋某所带现金不足，双方达成协议：价款1200元，张某预付订金200元，红星公司保证3天内将货送到宋某家。双方在该家具上做了标记。当晚，家具城失火，该家具被焚，则下列说法正确的是( )。
A．由宋某承担，宋某应补交所欠货款1000元
B．由红星公司承担，红星公司应退还宋某预付订金200元
C．由宋某、红星公司双方平均分担，宋某不补交货款，红星公司不退还订金
D．主要由红星公司承担，宋某也应适当承担损失
解析： 《合同法》规定，在买卖合同中，标的物毁损、灭失的风险，在标的物交付之前由出卖人承担，交付之后由买受人承担。
最近，龙葵公司的章总碰到了一个难题，车间主任联合签名，代表全体工人向他呈上了一份申请书。申请书的大意是要求公司增加员工的工资和提高福利待遇，理由是：公司半年进行一次绩效考核，根据规定员工的工资幅度应该有一定的上浮，且现在各个行业的工资平均增长率都在上涨，而该公司却一直没有兑现承诺，引起了员工的不满和抱怨。员工还认为，这半年来每个人的工作量都是满负荷的，压力很大，但是员工的福利待遇并没有得到改善。 看完申请书后，章总很生气。虽然公司这半年的业绩呈上升趋势，但是公司为了满足市场的需求，需要扩大生产规模，因此需要投入大量资金，这样一来，员工的工资和福利待遇就不能兼顾，章总认为员工应该以公司发展为重，不能只为一己私利。随后，他把公司所有员工召集过来开会，会上他严肃批评了车间主任和其他员工的做法，说这是在给公司添乱，严词拒绝了员工提出的解决方案，双方没有达成任何协议。接着全体员工自发组织了怠工行动，这使企业陷入了困难的局面，而员工目前的工资和福利也难发下去了。从案例中可以看出，章总和员工谈判的结果是什么类型的结果。
正确答案:谈判的结果属于双输类型的结果。
红星公司可以要求蓝天公司在1个月内支付运输费用
在留置权存续期间，红星公司有权将该批机器设备出租给他人使用，以租金弥补自己的运费损失
红星公司应妥善保管该批货物，对因保管不善致使机器设备毁损、灭失的，应向蓝天公司承担赔偿责任
红星公司以留置财产折价或者变卖的，应当参照市场价格
A项，《物权法》第236条第1款规定，留置权与债务人应当约定留置财产后的债务履行期间；没有约定或者约定不明确的，留置权人应当给债务人2个月以上履行债务的期间，但鲜活易腐等不易保管的动产除外。
BC两项，《物权法》第234条规定，留置权人负有妥善保管留置财产的义务；因保管不善致使留置财产毁损、灭失的，应当承担赔偿责任。
D项，《物权法》第236条第2款规定，留置财产折价或者变卖的，应当参考市场价格。
A.不喜欢挑战
B.优柔寡断
C.专横武断
D.消极自卑
u 请说说这样一个经历：有一个很大的难题困扰着公司的发展，你参与了这个难题的解决，并做出了某些贡献。
最近，红星公司的李总碰到了一个难题，车间主任联合签名，代表全体工人向他呈上了一份申请书。申请书的大意是要求公司增加员工的工资和提高福利待遇，看完申请书后，李总很生气。这半年公司为了满足市场的需求，扩大生产规模，投入大量资金，员工的工资和福利待遇就不能兼顾，李总认为员工应该以公司发展为重，不能只为一己私利。随后，他把公司所有员工召集过来开会，严词拒绝了员工提出的解决方案，双方没有达成任何协议。接着全体员工自发组织了怠工行动，这使企业陷入了困难的局面，而员工目前的工资和福利也难发下去了。
从案例中可以看出，李总和员工谈判的结果是()。
A.无法判断
B.双赢
C.双输
D.一赢一输
B.李总公司所处行业
C.难懂的专业问题
D.李总感兴趣的足球
E.小王自己的工作
根据董事会的决议，公司李总要去深圳同该地一家公司洽谈一个加工业技术合作项目，目标是签一意向性协议。李总安排其秘书向阳一同前往。问：行前向阳应做哪些准备工作？
正确答案: 一是路线和初步日程安排；
二是交通工具和票务；
三是安排食宿；
四是有关该项目技术合作的资料和意向书范本；
五是李总出差期间工作、生活必需的用品。
小张的体重是小王、小李体重之和的
则小王和小张的体重之比是（ ）。
小王、小李、小张在一起，一位是工人，一位是农民，一位是教师。现在只知道：小张比教师年龄大，小王和农民不同岁，农民比小李年龄小。因此我们可知（）。
- A、小李是工人，小张是农民，小王是教师
- B、小李是农民，小张是工人，小王是教师
- C、小李是教师，小张是工人，小王是农民
- D、小李是工人，小张是教师，小王是农民
正确答案:A
B.小李是农民，小张是工人，小王是教师
C.小李是教师，小张是工人，小王是农民
D.小李是工人，小张是教师，小王是农民
小王和小李两人都不提拔
小王和小李两人中至多提拔一人
如果提拔小王，那么不提拔小李
如果提拔小李，那么不提拔小王
小张和小王在同一个部门工作，但两人对工作计划的看法很不相同：小张认为“计划是没有用的，因为计划赶不上变化”；小王则认为“任何工作都需要详细的计划”。下面关于两人的观点的说法正确的是（）。
- A、小张的观点是对的
- B、两人的看法都是片面的，都有一定的问题
- C、两人的看法都是正确的
- D、小王的观点是对的
正确答案:B
：小王、小张和小李原来是邻居，后来当了医生、教师和战士。只知道：小李比战士年纪大，小王和教师不同岁，教师比小张年龄小。下列判断正确的是（ ）。
A．小张是战士
B．小王的年纪最小
C．小王是教师
D．小李的年纪最大
由上可推出老师为小李，年龄大小为小张>教师(小李)>小王，可知小王为战士，小张为医生。
领导要小王写了一份通知，领导看后交给小李，小李没有找小王直接大幅修改后交领导，领导当着小王的面夸奖小李，你是小李的话，怎么和小王沟通？
正确答案: 任何一项工作的完成，都离不开有效的合作与共赢。单位中的每一个成员都有自己独特的优势与特长，拥有不同的视角和信息渠道，只有大家在各司其责，分工行权的同时做到有效沟通，通力合作，才能凝聚成一股力量，实现组织利益最大化。彼此之间的有效沟通非常重要作为一名在职人员，不仅需要发挥自己的优势与个性，更为重要的是积极主动的融入集体，达到个人价值和整体利益的协调统一，这是每位成员都应该遵循的一种工作精神和职业操守。
在领导将小王撰写的通知交给我后，我应该首先向领导请示下一步的工作要求。我会向领导请示两方面的内容：一是提交通知的时间期限和具体要求，二是领导对小王已撰写的这份通知的意见与看法。之后根据通知提交期限内时间的紧迫性采取不同的工作安排。
如果时间非常紧迫，那么我需要最大程度的提高工作效率，在此前提下尽可能保证自己对信息掌握的全面性；如果时间较为宽裕，那么我应该细致了解与这份通知相关的其他工作环节，避免因偏听偏见造成信息误读。在任务完成后得到领导的表扬，我一方面要对领导的信任表示感谢，更要在以后的工作中更加谦虚和谨慎，放低姿态，保持广阔的胸怀。如果有合适的机会与场合，更要让领导看到其他同事的优秀表现，向领导表达自己的进步要归功于同事的帮助与支持。
根据题目所描述的情境，我没有与小王进行沟通就采取了大幅修改直接提交的作法，第一种可能是这样的决定是迫于时间期限的要求，依据工作的轻重缓解而做出的。在领导对小王完成的通知有不同指示或要求时，时间的紧迫性使得我必须首先保证完成领导安排的任务，而无法事先与小王进行沟通。
我会找一个工作之外的时间与小王进行沟通和交流。在较为放松的气氛下向小王说明情况，自己之前在工作交接中对细节考虑不周，又因为时间紧迫在修改通知前没有及时与小王沟通，请小王谅解。之后我会与小王交流和分享在通知撰写时的经验与心得，相互学习和提高。
当然，这种情况的发生也存在其他可能性。在任务期限内时间允许的情况下，根据领导对通知的指示和要求，我应该首先与小王进行沟通，就领导要求修改或补充的相关内容，详细了解小王的撰写思路和资料来源，分析判断这份通知现存哪些问题及具体的产生原因。之后，再采取有针对性的补充、校正或修改等具体做法。在这种情况下，直接修改并提交的做法显然是不妥的。领导的表扬更有可能会让小王产生误会。
我会在事后尽快寻找合适的机会，主动向小王道歉、解释，不推卸责任，坦承自己对这件事情的考虑不周、处理不当，请求小王的原谅。在今后的工作中，与同事和睦相处，相互学习、相互支持，自觉地相互协作。此外，要与同事经常交流思想，沟通情况，通过工作交流、参观访问、文体活动、公共关系活动等不断加深感情，彼此了解，相互信任。
对
错
下列句子中“和”是介词的有（）。
- A、小王和小李都是党员。
- B、小王和小李谈过一次话。
- C、小王明天和小李去上学。
- D、小王和小李是好朋友。
- E、昨天小王没和小李去看戏。
正确答案:B,C,E
B.小王和小李两人都不提拔
C.小王和小李两人中至多提拔一人
D.如果提拔小王,那么不提拔小李
E.如果提拔小李,那么不提拔小王
B、犯罪中止
C、犯罪未遂
D、不构成犯罪
A 项正确、D 项错误，《刑法》第二十二条规定：“【犯罪预备】为了犯罪，准备工具、制造条件的，是犯 罪预备。”题干中，小王带着凶器准备行凶被警察截获，属于犯罪预备。
B 项错误，《刑法》第二十四条规定：“【犯罪中止】在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止 犯罪结果发生的，是犯罪中止。”题干中，小王在路上还未着手实行犯罪，不符合“犯罪过程中”这一要件； 小王是由于警察的截获而放弃，不符合“自动放弃”这一要件。
C 项错误，《刑法》第二十三条规定：“【犯罪未遂】已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因 而未得逞的，是犯罪未遂。”题干中，小王在去往小李家的路上被截获，还未着手实行犯罪，因此不属于犯罪 未遂。
B. 小王是医生，小李是教师，小张是律师
C. 小王是教师，小李是律师，小张是医生
D. 小王是教师，小李是医生，小张是律师
小王和小李都是党员。
小王和小李谈过一次话。
小王明天和小李去上学。
小王和小李是好朋友。
昨天小王没和小李去看戏。
总经理：我主张小王和小李两人中至少提拔一人。董事长：我不同意。以下哪项，最为准确地表述了董事长实际的意思？（）
- A、小王和小李两人都不提拔
- B、小王和小李两人中至多提拔一人
- C、如果提拔小王，那么不提拔小李
- D、如果提拔小李，那么不提拔小王
正确答案:A
下列句子中“和”是介词的有()。
A. 小李和小王都是党员。
B. 小李和小王谈过一次话。
C. 小李明天和小王去上学。
D. 小李和小王是好朋友。
E. 昨天小李没和小王去看戏。
“头脑风暴”教学法的实施过程是起始阶段、建议产生阶段、讨论阶段和意绪评价阶段。
正确答案:错误
关于头脑风暴法的说法错误的有( )。
A．头脑风暴会议结束时对观点做出决断
B．用于识别可能的问题解决办法和潜在的质量改进机会
C．产生阶段的目标是产生尽可能多的观点
D．产生阶段、澄清阶段是其两个阶段
解析：决断不在结束时才做出。
头脑风暴法一般分为两个阶段，第一个阶段是提出想法；第二个阶段是批评、评估并对各种想法进行进一步的精炼。
正确答案:正确
关于头脑风暴法的第二个阶段，做法不正确的是（）。
- A、对那些提出荒谬想法的人进行批评教育
- B、挑出需要保留的想法，并剔除那些无用的想法
- C、仔细考虑剩下的想法并根据价值或有效性进行编号
- D、继续工作，合理处理剩下的想法
正确答案:A
第二个阶段是批评、评估并对各种想法进一步筛选
两个阶段相互独立
两个阶段可以同时进行
第一个阶段是提出想法
头脑风暴法一般分为两个阶段，关于这两个阶段说法不正确的是（）。
- A、第二个阶段是批评、评估并对各种想法进一步筛选
- B、两个阶段相互独立
- C、两个阶段可以同时进行
- D、第一个阶段是提出想法
正确答案:C
选定基本议题、选定参加者、确定会议时间和场所，是属于头脑风暴创新法的（）阶段。
- A、筹备阶段
- B、准备阶段
- C、头脑风暴阶段
- D、评价选择阶段
正确答案:B
畅谈是头脑风暴法的（）阶段
- A、创意阶段
- B、准备阶段
- C、热身阶段
- D、筛选阶段
正确答案:A
A.对那些提出荒谬想法的人进行批评教育
B.挑出需要保留的想法，并剔除那些无用的想法
C.仔细考虑剩下的想法并根据价值或有效性进行编号
D.合理处理剩下的想法
A、两个阶段可以同时进行
B、两个阶段是相互关联的
C、第二个阶段是批评、评估并对各种想法进一步筛选
D、第一个阶段是提出想法
关于头脑风暴法的第一个阶段，做法不正确的是（）。
- A、尽可能地多提一些想法
- B、不要判断、批评或思考
- C、简要记下这些想法
- D、谨慎思考，避免出现荒谬想法
正确答案:D
筹备阶段
准备阶段
头脑风暴阶段
评价选择阶段
创意阶段
准备阶段
热身阶段
筛选阶段
对
错
尽可能地多提一些想法
不要判断、批评或思考
简要记下这些想法
谨慎思考，避免出现荒谬想法
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