为什么做人力资源的工资都那么低？

发布时间：2021-06-12

为什么做人力资源的工资都那么低？

最佳答案

最根本的原因在于人力资源部是成本部门，这是现实，起码是中国绝大多数企业的现实。不止是人力资源，你要是注意的话，类似财务等后勤职能部门的工资也不见得很高，因为你并没有直接推动业务发展，创造利润。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

对绩效管理方案进行可行性分析，主要考虑（）。

A 限制因素分析

B 相关因素分析

C 潜在问题分析

D 过去情况分析

E 目标与效益分析

正确答案：ACE

在企业的非正式组织内，存在着以( )为特征的信息沟通网络。

A.横向沟通

B.纵向沟通

C.解释正式信息

D.传闻

正确答案：D

在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。

A．照规章办事

B．追求科学性和艺术性

C．以事为中心

D．追求精确性与科学性

正确答案：B

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