人力资源四级过了之后,过三级可以免考一门吗?

发布时间:2021-05-15


人力资源四级过了之后,过三级可以免考一门吗?


最佳答案

不可以免考的哦。

但是只要您达到三级报考条件是可以直接考的

满足一下其中一个条件即可报考三级。
1——||连续从事本职业工作6年以上。
2——||取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
3——||取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4——||取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
5——||取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
6——||取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7——||具有硕士研究生及以上学历证书。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

( )将员工分为有限的几种类别,但难以对个体表现的差别进行比较。

A.横向比较法

B.排序法

C.强制分布法

D.成对比较法

正确答案:C

薪酬等级的形式有( )。

A.分层式

B.直接式

C.宽泛式

D.间接式

E.绩效式

正确答案:CDE
教材第210页

你正在忙于工作,有同事向你请教一个技术问题。你会( )。

A.马上停下自己的手头工作,帮助他

B.告诉对方,等自己忙完了自己的事情再去帮助他

C.告诉对方.等自己下班后再去帮助他

D.边做自己的工作,边指导对方

正确答案:

关于录用决策,理解错误的是( )。

A.应强调人员之间的互补性

B.首先满足当前需要,长远需要视具体情况而定

C.应考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求

D.员工的能力最好能超出应聘岗位的要求

正确答案:D

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