人力资源四级过了之后,过三级可以免考一门吗?
发布时间:2021-05-15
人力资源四级过了之后,过三级可以免考一门吗?
最佳答案
不可以免考的哦。
但是只要您达到三级报考条件是可以直接考的
满足一下其中一个条件即可报考三级。1——||连续从事本职业工作6年以上。
2——||取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
3——||取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4——||取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
5——||取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
6——||取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7——||具有硕士研究生及以上学历证书。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
( )将员工分为有限的几种类别,但难以对个体表现的差别进行比较。
A.横向比较法
B.排序法
C.强制分布法
D.成对比较法
正确答案:C
薪酬等级的形式有( )。
A.分层式
B.直接式
C.宽泛式
D.间接式
E.绩效式
正确答案:CDE
教材第210页
教材第210页
你正在忙于工作,有同事向你请教一个技术问题。你会( )。
A.马上停下自己的手头工作,帮助他
B.告诉对方,等自己忙完了自己的事情再去帮助他
C.告诉对方.等自己下班后再去帮助他
D.边做自己的工作,边指导对方
正确答案:
略
略
关于录用决策,理解错误的是( )。
A.应强调人员之间的互补性
B.首先满足当前需要,长远需要视具体情况而定
C.应考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求
D.员工的能力最好能超出应聘岗位的要求
正确答案:D
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