企业人力资源管理师怎么报考呀?没有基础可以参加...

发布时间:2021-08-18


企业人力资源管理师怎么报考呀?没有基础可以参加报考学习吗?


最佳答案

企业人力资源管理师
——国家职业资格四级(中级)(具备以下条件之一者)
(1)具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。
(2)高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。
——国家职业资格三级(高级)(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业四级(中级)职业资格证书两年以上。
(2)具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。
——国家职业资格二级(技师)(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业三级(高级)职业资格证书两年以上。
(2)具有大学专科学历,并从事本职业五年以上。
(3)具有大学本科学历,并从事本职业三年以上。
(4)具有硕士及以上学位,并从事本职业工作一年以上。
——国家职业资格一级(高级技师)
经本职业一级正规培训且达到规定标准学时数,并具备以下条件之一者:
(1)取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作2年以上,现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。
(2)具有大学本科及以上学历,连续从事本职业5年以上,现任大型企业人力资源总监及以上职务。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

以下哪一效应不属于社会知觉常见的效应( )。

A.晕轮效应

B.投射作用

C.第一印象

D.极化倾向

正确答案:D

劳动力市场工资指导价位按( )等多种标准反映水平。

A.高位数

B.年工资收入

C.中位数

D.月工资收入

E.低位数

正确答案:ACE
ACE【解析】劳动力市场工资指导价位分为年工资收入和月工资收入两种形式,按高位数、中位数、低位数三种标准反映平均水平。各职业(工种)的高位数反映了该职业(工种)工资收入的较高水平,中位数反映了该职业(工种)的工资收入的平均水平,低位数反映了该职业(工种)工资收入的较低水平。

要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度。保证制度的( )。

A.稳定性和连贯性:

B.稳定性与现实性

C.周期性和变化性

D.创新性和变革性

正确答案:A
教材第162页

不计人工资总额的是( )。

A.计时工资

B.计件工资

C.津贴补贴

D.独生子女补贴

正确答案:D
教材第252页

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