人力资源师都是干什么的,我听说还挺吃香
发布时间:2021-02-04
人力资源师都是干什么的,我听说还挺吃香
最佳答案
人力资源师在社会上的需求越来越多,同样越来越多的人去报考人力资源师,但每一个人都清楚的知道人力资源师报考条件的,人力资源师报考条件根据报考等级来说,是不同的。今天就具体给大家介绍一下三级人力资源师报考条件。
三级人力资源师报考条件如下:
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
只要满足以上七个条件之一的人员就是符合三级人力资源师报考条件的,通过以上关于人力资源师报考条件的介绍,可以清楚地看到三级人力资源师报考条件并不是很高,相信绝大多数的人都可以达到
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
就目前的工作岗位来说,这份工作对你意味着( ).
A.生活来源
B.能力提升的平台
C.满足兴趣爱好的方式
D.无法评价
略
职工代表大会讨论集体合同草案应当有( )职工出席。
A.全部
B.3/4
C.2/3以上
D.半数以上
职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有2/3以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
结果导向的考评方法主要表现形式有( )。
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
E.间接指标法
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