本科毕业2年了，可以报考人力资源管理师吗？

发布时间：2021-05-09

本科毕业2年了，可以报考人力资源管理师吗？

最佳答案

你现在还要差工作年限，人力资源管理师 (具备以下条件之一者)：

 (1)具有大学专科学历，并从事本职业5年以上。

 (2)具有大学本科学历，并从事本职业3年以上。

 (3)具有硕士及以上学位，并从事本职业工作2年以上。 

(4)取得助理人力资源管理师(三级)职业资格证书2年以上。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

平等协商与集体协商的主要区别是( )．

A．主体不同

B．法律效力不同

C．目的不同

D．法律依据不同

E．程序不同

正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】平等协商作为企业职工参与管理的形式，与作为订立集体合同程序的集体协商是两种不同的制度．除ABCDE五项外，平等协商与集体协商的主要区别还体现在内容上的不同，平等协商的内容广泛，可以是企业生产经营的所有事项或当事人愿意协商的事项；而集体协商的内容一般为法律规定的事项．

《劳动法》规定，却是因为工作需要而要延长劳动者工作时 间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每个月不得超过（ ）小时。

A．32

B．36

C．40

D．44

正确答案：B

有关管理层次和管理幅度的关系的说法正确的有（ ）．

A．二者呈反比的数量关系

B．二者呈正比的数量关系

C．二者相互制约

D．二者互不相干

正确答案：AC

能力考评的项目包括（）。

A 责任感

B 工作热情

C 判断力

D 改善力

E 创新能力

正确答案：CDE

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