人力资源管理四级考试买那些书合适？

发布时间：2021-05-15

人力资源管理四级考试买那些书合适？

最佳答案

现在很少人考四级了啦，一般都是从三级开始考，我考过三级，三级的教材是两本书就够了；一本蓝皮书《人力资源管理师三级》和一本绿皮书《人力资源管理师基础知识》，不知道四级的教材是不是把级别一改业是这样两本教材《人力资源管理师四级》和一本绿皮书《人力资源管理师基础知识》，基础知识在每个级别都是通用的。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

下列哪种数据在一定程度上反映了录用人员的质量（ ）

A． 应聘比

B．招聘完成比

C．招聘成本

D．招聘成本效用

正确答案：A

培训效果评估的指标包括（ ）。

( A )认知成果

( B )技能成果

( C )情感成果

( D )绩效成果

( E )投资回报率

正确答案：ABCDE

下列各项中，属于社会保险内容的是( )。

A．失业保险

B．社会救济

C．财产保险

D．社会福利

正确答案：A
A【解析】我国现行的社会保障体系包括：①社会保险；②社会救济；③社会福利；④社会优抚安置；⑤国有企业下岗职工基本生活保障和再就业。其中，社会保险包括：①养老保险；②医疗保险；③失业保险；④工伤保险；⑤生育保险。

工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是( )。

A．最高工资

B．最低工资

C．平均工资

D．去掉最高、最低工资外的平均工资

正确答案：C
C【解析】工资统计主要包括工资总额和平均工资两项指标。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部员工的劳动报酬总额。平均工资是指一定时期内（月度、季度、年度等）员工平均每人所得的工资数额。

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