河北石家庄人力资源管理师报名条件

发布时间:2021-07-02


坐标河北人力资源管理师三级的报名条件..


最佳答案

人力资源师是国考项目报考条件都是是一样的(报人力选锐旗选锐旗):
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得其他专业大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(3)取得其他专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(4)具有硕士研究生及以上学历证书。
(5)具有高等技校、大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。(在校毕业班前一学期学生)
人力资源管理师(国家职业资格二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(4)具有大学本科学历证书,取得本职业三级证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
高级人力资源管理师(国家职业资格一级)
(1)连续从事本职业工作19年以上;
(2)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

集体合同内容一般包括( )

A.劳动条件标准部分

B.一般性规定

C.劳动保障部分

D.过渡性规定

E.其他规定

正确答案:ABDE

( )是绩效管理的最终落脚点。

A.改进计划

B. 评价实施

C.绩效面谈

D.改进绩效的指导

正确答案:A

以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是( )。

A.集体协商是平等协商的准备阶段

B.平等协商属于职工民主参与管理的形式

C.集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

D.集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

正确答案:A
教材第293页

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