如果考了企业人力资源管理师,那么二级国家职业资...
发布时间:2021-04-14
如果考了企业人力资源管理师,那么二级国家职业资格是不是职称
最佳答案
人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
现已与职称并轨,对应关系:高级职称相当于国家一级职业资格证,中级职称相当于国家二级职业资格证,初级职称相当于国家三级职业资格证。政策上需要先取得资格,单位才聘任。
四级HR=国家职业资格中级=中级技工;没有职称。
三级HR=国家职业资格高级=高级技工=初级职称;
二级HR=国家职业资格技师=技师=中级职称;
一级HR=国家职业资格高级技师=高级技师=高级职称。
也就是说只有二级企业人力资源管理师才是中级职称,三级是初级职称,四级没有职称,一级是高级职称。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
说明绩效管理的考评类型及其特点。
略
企业员工分类的方法包括( )。
A.按年龄构成分类
B.按学历结构分类
C.按专业构成分类
D.按职责类别分类
E.按职业资格分类
ABCE【解析】企业员工的分类方法包括:①按性别构成分类;②按年龄构成分类;③按学历结构分类;④按职业资格分类;⑤按专业构成分类;⑥按职业类别分类。
大型零售店,林业产品公司属( )组织文化类型。
A.堡垒型
B.俱乐部型
C.学院型
D.棒球队型
现代人力资源管理的三大基石不包括( ).
A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C.员工的引进与培养
D.员工技能开发
C【解析】现代人力资源管理应当建立在三大基石,即定编定岗定员定额、绩效管理和员工技能开发,以及工作岗位研究和人员素质测评两大技术的基础之上.
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