人力资源法务咨询师这个证怎么考哪有可以报名

发布时间：2021-06-25

法务咨询师刚刚试点，还没有网上报名，有一些培训机构有培训，上几天课，考试通过后，发证。肯定比人力资源管理师简单呀，因为刚试点，以后也会越来越正规，越来越难。建议早考。

关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（）。

A．定型化、结果化

B．定型化、行为化

C．定量化、结果化

D．定量化、行为化

正确答案：D
关键绩效指标必须具有整体性，它应当是一个完整的用于管理被考评者绩效的定量化、行为化的指标和标准体系。即关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须是具备定量化和行为化的特征，否则无法对组织或员工个人的关键绩效指标进行测评。

下列关于人力资源供给预测的说法错误的是( )。

A．大中专院校应届毕业生的供给较为确定，预测较为容易

B．复员专业军人，由国家指令性计划安置就业，也较容易预测

C．企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法

D．失业人员和流动人员一般较难预测

E．技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息，为人事决策提供可靠信息

正确答案：CE
CE【解析】C项技能清单法是人力资源内部供给预测的方法。E项技能清单的设计应针对一般员工（即非管理人员）的特点，根据企业管理的需要，集中收集每个员工的岗位适合度、技术等级和潜力等方面信息，为人事决策提供可靠信息。

渠道的（）就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。

A．长度

B．宽度

C．层次数目

D．多重性

正确答案：A

（）亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。

A．比例定员标准

B．综合定员标准

C．效率定员标准

D．设备定员标准

正确答案：B
教材第37页

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