听说人力资源管理师考试是可以参加补考的是吗？

发布时间：2021-05-30

听说人力资源管理师考试是可以参加补考的是吗？

最佳答案

是可以的
根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。 无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格（可获得证书），都不存在考试成绩保留与否的问题。 省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

如果一家公司需要招聘 10 位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（ ）。

A .职业学校

B .学院和大学

C .失业人员

D .退休人员

正确答案：A

在岗位评价的方法中，( )最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。

(A)排列法

(B)分值法

(C)因素比较法

(D)评分法

正确答案：C

“日清日结法”的实施程序包括：①考评与激励；②设定目标；③控制。正确顺序为（ ）。

A．③①②

B．①②③

C．③②①

D．②③①

正确答案：D
日清日结法(即OEC方法)的具体实施程序是：①设定目标。对全公司所有的工作、物品及区域进行详细分工，形成人人都管事、事事有人管的目标管理体系。②控制。0EC中的PDCA循环将管理工作的循环周期压缩到一天，对反映出来的问题随时进行纠偏，使偏差在最短时间、最小环节内得到控制消除，减少了损失和浪费，提高了质量和效率，提高了管理工作的及时性和有效性。③考评与激励。根据日清日结记录进行考评评价，使员工的绩效考评有据可查、事实清楚，体现了“客观、真实、公正、公平和公开”的原则。

测评指标的标度有哪些形式？（ ）

A．量词式

B．等级式

C．数量式

D．定义式

E．综合式

正确答案：ABCDE

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签