我是非hr专业的学生，想考人力资源管理师，请问...

发布时间：2021-06-03

我是非hr专业的学生，想考人力资源管理师，请问怎么考？

最佳答案

从四级考不需要工作经验也可以报考的。
建议报班而不是自学，因为作为一名应届生，学习人力资源的主要目的是为了和社会接轨，能够知道实际工作中应该做什么，那么如果自学除了背一堆理论知识学不到任何东西。但是报班可以和有真实工作经验的人沟通，很有帮助。所以尽量找培训老师是人力高管的机构。同时也建议参加面授。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，（ ）

A．促进公司与员工结成利益共同体

B．合理控制人工成本

C．谋取企业利润最大化

D．保证企业产品竞争力

E．将企业短、中、长期利益相结合

正确答案：ABDE

下列属于劳动者派遣现象的术语表达的是( )。

A．雇员租赁

B．雇员派遣

C．人才租赁

D．劳动派遣

E．人才派遣

正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】劳动者派遣现象由来已久，是非正规就业的一种重要形式。关于劳动者派遣现象有多种术语表述，如：雇员租赁、雇员派遣、劳动派遣、劳务派遣、人才派遣、人才租赁、劳动力派遣等。

劳动争议预防比事后处理，对于劳资双方来说，都更有利，所以，所以可以采取的劳动争议预防措施包括（ ）。

A．强化劳动当事人劳动法制观念

B．强化劳动法律法规的执行监督

C．强化劳动合同管理

D．强化和完善企业民主管理体制

E．完善我国的劳动立法

正确答案：ABCD

人岗匹配包括（ ）相匹配。

A．工作报酬与员工贡献

B．不同岗位之间

C．工作要求与员工素质

D．不同员工之间

E．工作权限与员工愿望

正确答案：AC
考点：教材第40页

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