如何通过企业人力资源管理师考试

发布时间：2021-03-25

如何通过企业人力资源管理师考试

最佳答案

1、在理解的基础上记忆：在这里又要强调一遍，大家都不是神人，一定不要在第一遍看书的时候给自己太大压力，在这个阶段一定要做到对教材内容的理解，为什么原理是这样的，为什么程序步骤是这样的，这个是学习的基础，否则是很难达到背诵的水平的
2、一定要使用思维导图：各章的内容相对还是比较多的，各个部分都会在一些细节的内容处进行延伸，所以会出现你看完了这个部分的内容，结果忘记了你学习的题目是啥，越学脑子越混乱，所以一定要使用思维导图，使知识内容在大脑里是立体的，各个章节的内容是可以串联起来的

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（ ）时，收入便接近于绝对平等。

A．0

B．0．5

C．1

D．0或1

正确答案：A
基尼系数是意大利经济学家基尼依据洛伦茨曲线创制的用来判断某种收入分配平等程度的一种尺度，亦即社会居民或劳动者人数与收入量对应关系的计量指标。当基尼系数接近0时，收入便接近于绝对平等；反之，当基尼系数接近1时，收人便接近于绝对不平等。基尼系数越大，表示收入越不平等。

如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该（ ）。

A．尊重销售人员的要求

B．低一些

C．与供大于求情况无关

D．高一些

正确答案：B

为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（ ）。

A．满意度调查

B．市场调查法

C．问卷调查法

D．团体焦点访谈法

E．行为事件访谈法

正确答案：CDE

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