人力资源管理师考试如何考,求有相关经验的人指点...
发布时间:2021-06-25
人力资源管理师考试如何考,求有相关经验的人指点一下
最佳答案
二级反正比较难考的就是薪酬绩效,对这一块的分值很大,而且难度也比较大。另外二级要交论文,论文比较简单,课题也比较宽,主要是人资六大模块和实际工作结合的方向。有心要考,而且有一定人力资源知识基础,建议你好好咨询一下培训学校。我本人是人力资源本科的,所以没上过课,只是最后拿了一份考前划重点的资料,然后自己把书上二级考点通看了一遍。如果非科班出身建议还是要好好跟课,毕竟知识考点和我们日常人资操作的东西差距很大的。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
直线制结构的优点包括( )。
A.结构简单,指挥系统清晰、统一
B.责权关系明确
C.横向联系少,内部协调容易
D.信息沟通迅速,解决问题及时,管理效率比较高
E.经营管理事务依赖于少数几个人
正确答案:ABCD
直线制结构的优点包括:①结构简单,指挥系统清晰、统一;②责权关系明确;③横向联系少,内部协调容易;④信息沟通迅速,解决问题及时,管理效率高。经营管理事务依赖于少数几个人是直线制结构的缺点。
直线制结构的优点包括:①结构简单,指挥系统清晰、统一;②责权关系明确;③横向联系少,内部协调容易;④信息沟通迅速,解决问题及时,管理效率高。经营管理事务依赖于少数几个人是直线制结构的缺点。
实施培训的主要内容不包括( )。
A.培训
B.考核受训者
C.考核培训教师
D.培训奖惩
正确答案:C
实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下,由培训教师实施培训,并由该培训项目的组织管理责任人组织考核评定。其主要内容包括培训、考核受训者和培训奖惩。
实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下,由培训教师实施培训,并由该培训项目的组织管理责任人组织考核评定。其主要内容包括培训、考核受训者和培训奖惩。
语言表达能力属于( )的绩效考评指标。
A.行为过程型
B.品质特征型
C.工作结果型
D.工作方式型
正确答案:B
品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系。语言表达能力属于品质特征型的考评指标之一。
品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系。语言表达能力属于品质特征型的考评指标之一。
以实现劳动关系双方的沟通,但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度是( ).
A.组织参与
B.平等协商制度
C.个人参与
D.职工代表大会
正确答案:B
B【解析】略.
B【解析】略.
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