人力资源师二级考试需要考论文吗

发布时间：2021-06-24

人力资源师二级考试需要考论文吗

最佳答案

考，二级论文字数要求3500字以上

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

根据《民法通则》的有关规定，在劳动争议庭上禁止的是( )。

A．无民事行为能力的成年人充当代理人

B．限制行为能力的成年人充当代理人

C．无民事行为能力的未成年人充当代理人

D．老年人为代理人

E．家族嫡系成员为代理人

正确答案：ABC
ABC【解析】根据《民法通则》的有关规定，无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工一方当事人．应由其监护人作为法定代理人参加仲裁活动；无民事行为能力、限制行为能力的成年人以及未成年人不能充当代理人。

绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查．排序正确的是( )。

A．①③②④

B．①②③④

C．①②④③

D．①④②③

正确答案：C
C【解析】绩效考评指标体系设计的程序包括：工作分析、理论验证、指标调查、修改调整。

对单位与之先进典型的做法，你有什么评价？（ ）

A．形式主义

B．很有必要

C．与自己的工作无关

D．有负面影响

正确答案：B

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