想自学人力资源管理师,请问需要什么参考材料或书...

发布时间:2021-11-06


想自学人力资源管理师,请问需要什么参考材料或书籍?谢谢


最佳答案

人力资源管理师二级考试应该购买的参考书籍如下:

  1. 企业人力资源管理师(基础知识)(第三版),ISBN:978-7-5167-0973-3,定价:¥24.00,出版社:中国劳动社会保障出版社;

  2. 企业人力资源管理师(常用法律手册)(第三版),ISBN:978-7-5167-0968-9,定价:¥39.00,出版社:中国劳动社会保障出版社;

  3. 企业人力资源管理师(二级)(第三版),ISBN:978-7-5167-1010-4,定价:¥78.00,出版社:中国劳动社会保障出版社;

  4. 企业人力资源管理师(二级)(考试指南),ISBN:978-7-5045-6306-4,定价:¥22.00,出版社:中国劳动社会保障出版社;

   人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择 题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。人力资源六大模块考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、 培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

员工N某原本是你最要好的同事,每天都会挤时间一起聚会聊天,但自从他最近晋升了职务,你们双方见面机会少了,你会( )

(A)仿佛觉得N某的心变了

(B)估计过一段时间会好的

(C)只是觉得N某比较忙碌而已

(D)依稀感觉长此下去,N某不再和自己成为朋友

正确答案:N

工作分析的基本步骤是( )。

①确定工作分析的目的

②收集与工作相关的背景信息

③选择被分析的工作

④与有关人员共同审核和确认工作信息

⑤实施收集和分析工作信息

⑥编写工作说明书和工作规范

A.①②③④⑤⑥

B.①③②④⑤⑥

C.①②③⑤④⑥

D.①③②⑤④⑥

正确答案:D

以下关于考评文档安全的说法正确的是( )。

A.资料借用要签收

B.考评资料不应留在桌子上

C.传递时放人文件夹中携带

D.不用的资料用碎纸机粉碎

E.离开办公室时,应注意锁好抽屉

正确答案:ABCDE
【解析】为确保考评数据资料的安全,应采取相应措施:①考评资料应立即归档,不应留在桌子上;②文件柜应锁好;③当离开办公室时,应注意锁上办公室的门和抽屉;④复印考评资料完成后,不要忘记从复印机上取走原件;⑤考评资料只供有此权限的人使用,借用要签收;⑥在清理不再需要的考评资料时。用碎纸机粉碎;⑦考评文档在办公室之间互相传递时,应始终放在文件夹中携带,以防考评资料撒落丢失。

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