想考个人力资源管理师证书，就业前景怎么样呢？该...

发布时间：2021-06-18

想考个人力资源管理师证书，就业前景怎么样呢？该怎样开始？

最佳答案

就业前景：我国大多数企业目前的人力资源管理工作还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。
不管就业前景怎么样。你已经从事行政那么多年了。考个证书当然对自己有好处。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

某企业如果雇佣一名新工人的话，企业的工资成本每月将增加1000元，假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元，则企业雇佣这名新工人的（ ）。

A．边际成本等于边际收益

B．边际成本大于边际收益

C．边际成本小于边际收益

D．平均成本大于平均收益

正确答案：C

工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（ ）。

A．愈大

B．愈小

C．不变

D．不确定

正确答案：A
各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系，通常用“工资结构线”来表示。工资结构线越陡，各等级之间工资差距越大，表示企业对于贡献价值不同的岗位，采用的是拉大企业工资差距的薪酬策略。

从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（ ）。

A．薪酬市场调查

B．商业性薪酬调查

C．政府薪酬调查

D．专业性薪酬调查

E．员工薪酬满意度调查

正确答案：AE

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