南京新街人力资源管理师考试有什么要求?

发布时间:2021-03-05


南京新街人力资源管理师考试有什么要求?


最佳答案

是有年限要求。你是否可以这样去做:
1、在当地找一家正规的培训单位
2、报名之前先在单位开出证明(就写你巳在单位实习工作一年时间)
3、持单位证明再去培训单位报名
4、你可报考三级


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

的结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以很好的岗位设计为基础.才能发挥其应有的作用.

A.人员分析

B.岗位分析

C.任务分析

D.SWOT分析

正确答案:B
B【解析】工作岗位分析的最终成果-.T作说明书、岗位规范以及职务晋升图等一系列文件,必须以工作岗位的再设计、再改进为基础,才能发挥其应有的各种职能和作用,全面实现上述人力资源管理的基本目标.

在安全生产责任制中,对本单位安全卫生技术负领导责任的是( )。

A.工人

B.企业法定代表人

C.总工程师

D.分管安全卫生的负责人

正确答案:C
企业各级领导、职能部门,工程技术人员和生产工人在生产过程中,对各自的职务或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任。其中,企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任,分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任,总工程师负安全卫生技术领导责任,各职能部门、各级生产组织负责人在各自分管的工作范围内对安全卫生负责,工人在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。

职业教育不包括( )。

A.就业前的职业教育

B.农村职业技术教育

C.就业后的职业教育

D.城市职业技术教育

正确答案:D
职业教育是按照社会上各种职业的需要,对劳动力或预备劳动力开发智力,培养职业兴趣,使其掌握从事特定职业所需要的基础知识、实用知识和技能技巧。职业教育包括就业前的职业教育、就业后的职业教育和农村职业技术教育。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。