我是本科毕业,非人力资源专业,从事人力资源工作...

发布时间:2021-05-15


我是本科毕业,非人力资源专业,从事人力资源工作两年,可以报考3级人力资源管理师吗?


最佳答案

考试的教材如果你报了班以后会发给你的,有两本,一本是基础知识,其中包括六章,考试中分数占百分之十左右.
另一本书是指定的三级教材,分别对人力资源六个模块进行了讲解,考试中占百分之90.考试分为两张试卷,分别是100分,第一张都是选择,第二张都是主观踢.希望能帮到你.我现在正在复习.呵呵.其实本职业工作经验根本就无所谓,只要有经验就行,什么工作都可以,找地方开个本职工作的证明就行了.说白了就是你07年毕业的,到了08年你就可以考了.
按照下面的方法报名和考试
报名条件
人力资源管理师
硕士学历+2年本职业工作经验证明
本科学历+人力资源助师资格+4年本职业工作经验证明
本科学历+5年本职业工作经验证明
高中、中专学历+13年本职业工作经验证明
取得人力资源助师资格+5年工作经验证明
*以上条件满足其一即可报名
助理人力资源管理师
硕士研究生学历
本科学历+1年本职业工作经验证明
大专学历+3年本职业工作经验证明
高中、中专学历+6年本职业工作经验证明
以上条件满足其一即可报名
报名资料
身份证复印件:2份(要求:身份证正反两面复印在一张A4纸上)复印件上个人信息一定要清晰,身份证上尽量不要出现标注(例如:此复印件只做报名培训或复印无效等字样)
学历证书复印件1份A4纸复印(要求:学校校章、校长签名、照片及个人信息必须清晰;国外学历必须有学历复印件及公证处的证明,如不做公证,后期影响报考后果自已承担。)
工作经验证明1份 ,A4纸出具(要求:⑴证明中必须包括完整的时间段及清楚体现所报项目的相关专业工作经验及开证明的时间,单位联系人及联系方式,并加盖单位人事部公章
1寸、2寸蓝底彩色照片各3张(要求:必须是蓝色背景彩色照片,每张照片背面用圆珠笔写清学员姓名、身份证号后4位及所报项目名称)
考试形式
卷一:基础知识;卷二:技能操作。共2份试卷,均为笔试。人力二另需参加论文答辩。
考试时间
参加全国统考,一年2次,分别在5月和11月。(考前2个月截止报名)


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

培训效果评估的内容包括( )。

A.培训目标达成情况评估

B.培训计划评估

C.培训效果效益综合评估

D.培训需求整体评估

E.培训工作者的绩效评估

正确答案:ACE
考点:教材第178页

行为锚定等级评价法的优点有( ).

A.考评更加精准

B.考评标准明确

D.考评维度清晰

C.反馈功能较好

E.实施的费用低

正确答案:ABCD
ABCD【解析】行为锚定等级评价法的优点包括:对员工绩效的考量更加精确.绩效考评标准更加明确,具有良好的反馈功能,具有良好的连贯性和较高的信度,考评的维度清晰.行为锚定等级评价法设汁和实施的费用高.比许多考评方法费时费力.

在管理人员教程培训中,三级培训的培训对象是( )。

A.具有管理潜能的员工

B.具有较高潜力的初级管理人员

C.负责核心流程和多项职能的管理人员

D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者

正确答案:B
员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一,其设计一般按照四个级别进行:①一级培训的培训对象,是管理业务或项目并对其业绩全权负责者,至少负责两个职能部门者;②二级培训的培训对象,为负责核心流程或多项职能的管理人员;③三级培训的培训对象,是具有较高潜力的初级管理人员;④四级培训的培训对象,主要是具有管理潜能的员工。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。