在汉阳人力资源管理师考试一共有几个级别？

发布时间：2021-05-15

人力资源管理师一共分为四个等级，分别为一级、二级、三级、四级四个等级，一级为最高等级。

判定销售人员的薪酬工作通常是由（）完成的。

A．人力资源部

B．销售部

C．人力资源部与销售部联合

D．总经理

正确答案：B

招聘人员选拔在面试中常犯的错误有（）。

A．对比效应

B．目的不明确

C．不清楚合格者应具备的条件

D．面试缺少整体结构

E．偏见影响面试

正确答案：ABCDE
面试中的常见问题包括：①面试目的不明确；②面试标准不具体；③面试缺乏系统性；④面试问题设计不合理；⑤面试考官的偏见。对比效应属于面试考官可能产生的偏见之一。

劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。

A．劳动法规

B．劳动法律

C．国务院劳动行政法规

D．劳动规章

正确答案：D
教材第34页

（）不属于目标型调查法。

A．选择法

B．序数表示法

C．正误法

D．描述调查

正确答案：D
教材第295页

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