人力资源管理六大模块中最有前途的是哪个

发布时间：2021-06-24

人力资源管理六大模块中最有前途的是哪个

最佳答案

人力资源六大模块贯穿企业人力资源管理全部流程。其核心价值体现在：绩效管理。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（ ）。

A．薪酬市场调查

B．商业性薪酬调查

C．政府薪酬调查

D．专业性薪酬调查

E．员工薪酬满意度调查

正确答案：AE

企业集团是一种新型的组织结构模式，其构成包括( )。

A．持股成员企业层

B．控股成员企业层

C．参股成员企业层

D．协作成员企业层

E．核心企业

正确答案：BCDE
BCDE【解析】持股一般指权的比例较低，参股一般指股权比例较大。

员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是( )。

A．高弹性类

B．低弹性类

C．高风险类

D．高稳定类

正确答案：D
D【解析】高稳定类工资结构的特点是：员工的工资与实际绩效关系不太大，而主要取决于年功及企业整体经营状况，员工的工资相对稳定，给人一种安全感。采用这类工资结构的企业，员工工资中基本工资所占的比重相当大，奖金则根据公司整体经营状况，按照个人基本工资的一定比例发放，如日本的年功序列工资制度。

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