达州自考人力资源明年什么时间报名

发布时间：2021-12-19

达州自考人力资源明年什么时间报名

最佳答案

有2次考试，分别是：
上半年：5月17日（周日）
下半年：11月22日（周日）
考试的具体时间安排如下：
8：30-10:00 理论考试
10:30-12:30 操作技能考试

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

绩效评估的特点是什么？

正确答案：
绩效的特点包括：（1）多因性，工作绩效的优劣不是由员工的态度、能力这些个体的主观能力的单一因素决定的，而是受制于客观的多种因素。（2）多维性，绩效是工作结果的总称，包括工作任务执行和完成情况的多个方面。在设计考评维度时尤应注意。（3）动态性，在不同的考评期间，绩效的考评者尤应注意工作任务实现的难易程度、工作的物理环境以及人际关系变化对绩效的动态影响。 

行为锚定等级评价法的优点有（ ）。

A．考评更加精准

B．考评标准明确

C．反馈功能较好

D．考评维度清晰

E．实施的费用低

正确答案：ABCD
行为锚定等级评价法的优点包括：①对员工绩效的考量更加精确；②绩效考评标准更加明确；③具有良好的反馈功能；④具有良好的连贯性和较高的信度；⑤考评的维度清晰。行为锚定等级评价法设计和实施的费用高，比许多考评方法费时费力。

劳动法律关系的主要形态是( )．

A．劳动行政法律关系

B．劳动合同关系

C．劳动服务法律关系

D．劳动监督关系

正确答案：B
B【解析】劳动合同关系即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系，劳动合同关系为劳动法律关系的主要形态，其他劳动法律关系的存在与运行以劳动合同法律关系为目的．

月晕效应和投射作用的结果是一样的,即它们都（ ）。

A．间接地反映了知觉对象

B．夸大了事实

C．缩小了事实

D．歪曲了事实

正确答案：D

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签