你好，我是10年专科会计毕业，现在做行政工作1...

发布时间：2021-01-31

你好，我是10年专科会计毕业，现在做行政工作1年，可以报考人力资源管理师吗？可以的话是四级还是三级

人力资源管理师发证单位国家劳动和社会保障部二级 800 三级 600 报名时间考前45天截止考试时间每年五月和十一月考试报名要求：蓝底相片、身份证复印件本人考试不考试另谈
希望能帮到你。

各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（）原则。

A．管理系统一元化

B．分配职责

C．明确责任和权限

D．优先组建管理机构和配备人员

正确答案：B
根据分配职责的原则，各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现。同时还应做到：①将相同性质的工作归纳起来进行分析；②分配工作要具体、明确；③每一项工作不要分得过细，令许多下属一起承担；量材施用，任人唯贤；④经常检查，拾遗补缺，以防止出现工作上缺口。

招聘申请表的内容，主要根据( )来确定。

A．职务说明书

B．职务分类

C．招聘目的

D．招聘计划

正确答案：A
A【解析】招聘申请表的内容设计要根据职务说明书来确定，考虑本企业的招聘目标以及欲招聘的岗位，按不同岗位要求、不同应聘人员的层次分别进行设计。每一栏目均有一定的目的，切忌繁琐重复。

一个有效的绩效管理系统的几个环节中，监督属于（）环节。

A．第一

B．第二

C．第三

D．第四

正确答案：C
教材第177页

在培训效果评价的过程中，（）用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。

A．技能成果

B．情感成果

C．绩效成果

D．投资回报率

正确答案：A
技能成果用来评估技术或运动技能，以及行为方式的水平，它包括技能的获得与学习(技能学习)及技能在工作中的应用(技能转换)两个方面。

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