人力资源管理师考试必须要通过培训机构报名吗?他...

发布时间:2021-03-07


人力资源管理师考试必须要通过培训机构报名吗?他们要我教880元,我觉得没必要,但我不知道哪里报名


最佳答案

注册人力资源管理师考试不是不受报名条件限制,,如果你的条件符合报考条件的,可以直接到当地职业技能鉴定指导中心报名。如果你的报考条件不符合的,就参加培训机构的培训拿到结业证书才可以报考。取得证书国家都是认可的。力资源管理师证书很难考,证很难拿,但是权重很高,企业都会认可。而且人力资源就业前景很好,是上海紧缺人才之一,高薪,懂管理升值快,人缘好工作好做。人力资源和社会保障部的人力资源管理师证书和注册人力资源管理师证书不是一回事。后面那个是亚洲人力资源与开发协会(协会总部位于香港)在中国大陆范围内搞的一个认证证书。这个证书在亚洲有一定的认可度,主要是外资企业HR认可。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

集体合同期限为( )。

A.半年至一年

B.一年至三年

C.三年至五年

D.五年至八年

正确答案:B

顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括( )。

A.顾客购买动机分析

B.市场商品消费结构分析

C.顾客消费承受能力分析

D.企业产品消费群体分析

正确答案:B
B【解析】顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容。它包括企业产品消费群体分析、顾客购买动机分析等。有时还要分析顾客消费承受能力。

下列说法中,你最能够认同的是( ).

A.别人求我三春雨,我去求人六月霜

B.花枝叶下犹藏刺,人心怎保不怀毒

C.害人之心不可有,防人之心不可无

D.穷在大街无人问,富在深山有远亲

正确答案:



人力资源的“双重性”是指( )。

A.生产性与消费性

B.生产性与能动性

C.持续性和时效性

D.可用性与有限性

正确答案:A

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