人力资源考试一科都没过，能参加补考吗？

发布时间：2021-06-25

人力资源考试一科都没过，能参加补考吗？

最佳答案

国家保留考试成绩一年，有一次补考机会。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

以下有关人力资本投资的表述错误的是（ ）。

A．投资主体可以是国家或个人

B．投资对象是人

C．投资直接提高人的劳动生产能力

D．是一种非生产性投资

正确答案：D
D项，人力资本投资是一种生产性的投资，且其投人产出收益大于物质资本投资，是一切投资中收益最高、获利最大的投资。

（ ）又称T小组法，简称ST法。

A．头脑风暴法

B．管理者训练

C．模拟训练法

D．敏感性训练

正确答案：D
敏感性训练法又称T小组法，简称ST(Sensitivity　Training)法。敏感性训练要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论，相互交流对各自行为的看法，并说明其引起的情绪反应。

某公司是一家新成立的零售商业中心，为服务的需要急需招募一批员工。如果你是该中心人力资源部的一名负责员工招聘的管理人员，你该如何设计一个招聘方案?(考点：教材第60页)

正确答案：

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