人力资源管理师二级考试科目都有哪些？

发布时间：2021-07-17

人力资源管理师二级考试科目都有哪些？

人力资源管理师三级考两科：理论和技能；人力资源管理师是国考专业，一年两次考试，考试时候分别是5月份和11月份；报名时间分别是3月份和9月份；可以上广东中大职业培训学院的官网详细了解。

在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其内容的是( )。

A．某个单位应同哪些单位和个人发生联系

B．某个单位要求别人给予何种配合和服务

C．某个单位的工作效率和员工的士气如何

D．某个单位应该为别的单位提供哪些服务

正确答案：C
C【解析】工作效率与员工的土气不属于组织关系的范畴。

制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。

A．适应不同的工作任务

B．适应不同的员工需求

C．适应不同的培训对象

D．适应不同的培训范围

E．适应不同的培训需要

正确答案：ACE
ACE【解析】普遍性就是要求培训规划制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需要。

下列对情境模拟方法的理解错误的是（）。

A．它将应聘者置于某种模拟环境中

B．评价者事先必须接受专门的培训

C．它无法测查应聘者在语言表达能力方面的素质

D．评价者通过对应聘者的观察来了解应聘者的综合素质

正确答案：C
情境模拟法将应聘者放在一个模拟的真实环境中，让应聘者解决某方面的一个“现实”问题或达成一个“现实”目标，较容易通过观察应聘者的行为过程和行为效果来鉴别应聘者的工作能力、人际交往能力、语言表达能力等。

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