本科非人力资源专业毕业后可以直接考人力资源管理...

发布时间:2021-06-24


本科非人力资源专业毕业后可以直接考人力资源管理师吗?考几级合适


最佳答案

你现在的条件还考不了二级,只能先考3级,就是助理人力资源管理师。我给你一些报考的资料,你看一下,希望可以帮到你。
人力资源师报考条件:
人力资源管理员(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经培训取得结业证书。
助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得人力资源管理员职业资格证书后,连续从事工作3年,经培训取得结业证书。
(3)大学专科学历,连续从事本职业工作3年以上。
(4)大学本科学历,经培训取得结业证书。
(5)具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事工作4年,经培训取得结业证书。
(3)本科学历,工作5年。
(4)本科学历,取得助理人力资源管理师职业资格证书后,工作3年,经培训取得结业证书。
(5)硕士研究生及以上学历证书,连续从事本职业工作2年。
高级人力师(具备以下条件之一者)
(1)取得人力资源管理师职业资格证书后,连续从事工作3年以上,经培训取得结业证书;(2)具有博士学位(含同等学历),从事工作3年以上,经培训取得结业证书;(3)具有硕士学位(含同等学历),从事工作6年以上,经培训取得结业证书;(4)具有学士学位(含同等学历),从事工作9年以上,经培训取得结业证书。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

企业组织结构变革的前兆不包括( )。

A.新任领导上任

B.企业经营业绩下降

C.员工士气低落

D.组织结构本身弊病显露

正确答案:A
A【解析】企业组织结构变革的征兆主要包括:①企业经营业绩下降,例如市场占有率缩小、产品质量下降、成本增加、顾客意见增多,缺少新产品、新战略等;②组织结构本身病症的显露,如决策迟缓、指挥不灵、信息不畅、机构臃肿、管理跨度过大、“扯皮”增多、人事纠纷增加等;③员工士气低落,不满情绪增加,合理化建议减少,员工的旷工率、病假率、离职率增高等。

一般来说,( )不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。

A.服务人员

B.事务性工作人员

C.管理人员

D.技术操作人员

正确答案:D

就劳动者一方而言,除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊,经审查批准可以招用未满( )周岁的未成年人以外,其他行业不得招用童工。

A .14

B .15

C .16

D .18

正确答案:C

办事公道是指从业人员在处理关系时,要坚持( ).

A.按照自己对事物的理解行事

B.按照道德规范、法律、政策和制度规定办事

C.按照折中的方式对待当事双方

D.按照同事们的共同愿望、要求办事

正确答案:B

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