人力资源证书需要年审吗？

发布时间：2021-06-04

人力资源证书需要年审吗？

最佳答案

不需要年审。

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2,a为工资整数额。则该地区月最低工资标准为( )。

(A)150+a

(B)200+a

(C)240+a

(D)400+a

正确答案：D

团体劳动争议应自决定受理的( )结束，延期最长不得超过( )。

A．15日，7日

B．30日，15日

C．60日，30日

D．30日，30日

正确答案：B
B【解析】团体劳动争议由劳动争议协调处理机构协调处理。此类争议应自决定受理的30日内结束．争议复杂或其他客观因素影响需要延期的，延期最长不得超过15日。

（ ）不是由考评者的主观性带来的。

A．晕轮误差

B．自我中心效应

C．分布误差

D．评价标准误差

正确答案：D
考点：教材第224页

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