我不是人力资源专业的，但是工作一年后想从事人事...

发布时间：2021-06-03

我不是人力资源专业的，但是工作一年后想从事人事工作，请问报考人力资源管理师有用吗？应该报考几级呢？

最佳答案

有用。
报考三级。
这个证书只是敲门砖，有了这个证书，你可以去小公司去做人事，然后慢慢爬升，如果你是大专，建议你考个人力资源的本科。重要的还是工作实践。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

企业文化的功能主要有（ ）

A．激励功能

B．自控功能

C．内聚功能

D．沟通功能

E．导向功能

正确答案：ABCDE

题干如上：劳动法律关系的变更应该是（ ）。

A．公司单方面的决定

B．劳动法律关系主体的改变

C．在劳动法律关系主体不变的情况下，当事人权利义务内容的改变

D．劳动法律关系的消灭

正确答案：C

在劳动经济学的研究方法中，（ ）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

A．观察研究方法

B．实证研究方法

C．对比研究方法

D．规范研究方法

正确答案：B
劳动经济学的研究方法主要有两种，即实证研究方法和规范研究方法。实证研究方法是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重点是研究现象本身“是什么”的问题。规范研究方法以某种价值判断为基础，解决客观经济现象“应该是什么”的问题，即要说明所要研究的对象本身是好还是坏，对社会具有积极意义还是消极意义。

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