北京人力资源管理师报考条件，我目前在读大二能报...

发布时间：2021-06-18

北京人力资源管理师报考条件，我目前在读大二能报考么？

最佳答案

人力资源师现在是比较热门的一个资格证,考试的话一般123级报考的人比较多!这个不光有年限要求还有文凭等要求!我把要求发出来你对比下!
报考条件如下:
⊙助理人力资源管理师（国家职业资格三级）（具备下列条件之一者）
◆具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；
◆取得大专学历后，连续从事本职业工作3年以上；
◆取得高中、中专学历后，连续从事本专业工作6年以上。
人力资源管理师
⊙人力资源管理师（国家职业资格二级）（具备下列条件之一者）
◆本科学历，取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
◆具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作2年以上；
◆取得大学本科学历后，连续从事本职业工作5年以上；
◆取得大专以下学历（含大专）后，连续从事本职业工作13年以上。
高级人力资源管理师
⊙高级人力资源管理师（国家职业资格一级）（具备下列条件之一者）
◆取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
◆具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
◆具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
◆具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动法律关系的( )是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

A．原则

B．客体

C．内容

D．事实

正确答案：C
C【解析】劳动法律关系的内容是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。劳动法律关系为双务关系，当事人互为权利义务主体，即一方的义务为另一方的权利。

关于面试的说法，错误的是（ ）。

A．面试具有明确的目的性

B．面试以谈话和观察为主要方式

C．面试按预先设计的程序来进行

D．面试过程中，考官与应聘者的地位平等

正确答案：D
D项，面试的主要特点之一是面试考官与应聘者在面试过程中的地位不平等。

职业道德修养包括( )等。

A．职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养

B．职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养

C．职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志

D．职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养

正确答案：C

某岗位的小时工资标准为48元/小时，该岗位小时产量定额为3个/小时，那么，其产品的计件单价为（ ）元。

A．8

B．16

C．24

D．96

正确答案：B
计件单价＝该工作等级的单位时间的工资标准÷单位时间的产量定额＝48÷3＝16(元)。

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