广东一级人力资源管理师证全国通用吗?
发布时间:2021-06-30
广东一级人力资源管理师证全国通用吗?
最佳答案
人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部颁发职业资格证书,该证书实行统一编号,全国通用,终身有效,且可网上查询,是持证者求职、任职、晋升等有效证件。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
某高校2007年在校学生有15000人,师生比例为1:20,在2008年计划增加招生1800名,由于工作条件的改善,预计工作效率会增加5%,根据需求预测的转换比率法,该校2008年需要的老师人数应为( )人。
A.14
B.750
C.800
D.832
正确答案:C
C【解析】考虑到劳动生产率的变化对员工需求量的影响,转换比率法的计算公式为:计划期末需要的员工数量=(目前的业务量+计划期业务的增长量)/[目前人均业务量×(1+生产率的增长率)],即:2008年需要的老师人数=(15000+1800)/[20×(1+5%)]=800(人)。
C【解析】考虑到劳动生产率的变化对员工需求量的影响,转换比率法的计算公式为:计划期末需要的员工数量=(目前的业务量+计划期业务的增长量)/[目前人均业务量×(1+生产率的增长率)],即:2008年需要的老师人数=(15000+1800)/[20×(1+5%)]=800(人)。
什么是人员招聘与配置?说明分析内部招募与外部招募的利弊。
正确答案:
被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。
A.制度规划
B.人力资源规划
C.战略规划
D.工作岗位分析
正确答案:B
教材第2页
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