我有从事人力资源的工作，打算考人力资源管理师一...

发布时间：2021-01-27

我有从事人力资源的工作，打算考人力资源管理师一级，好考吗？

最佳答案

你好！一级难度很大，全国过关率都很低，而且在很多培训机构因为报考的人数太少，一般都不会开设这个培训班，如果你真打算考一级，看来要很早很早就要开始做准备了，如果你想了解下详细情况，我建议你找些当地的培训机构，因为这些会有地域的差异，咨询他们，他们会详细给你讲下情况的，但是一定要有自己的主观判断，因为很多机构为了增加生源，解答问题时会过大的夸耀他们的过关率怎么怎么样，对于他们给出的那些具体数字信息一定要保持警惕。我建议你着重从他们的办学时间及师资储备方面判断他们的教学质量，最好是能多去听听他们的试听课程。谢谢，希望这些能帮到你，祝你顺利通过一级的考试。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

相对来说，委托专业公司进行薪酬调查能减轻人力资源部的工作压力，提高薪酬设计的（ ）

A．可靠性

B．合理性

C．专业水平

D．高质量

正确答案：A

培训效果评估的指标包括（ ）。

A．认知成果

B．技能成果

C．情感成果

D．绩效成果

E．投资回报率

正确答案：ABCDE
教材第141页

一般来说,企业人力资源管理<>费用包含的基本项目是（ ）

A．工资项目

B．涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目

C．其他项目

D．员工住房基金

E．失业保险费

正确答案：ABC

当收入差距的衡量指标——基尼系数接近( )时，收入便接近于绝对不平等。

A．0

B．0．5

C．1

D．0或1

正确答案：C
C【解析】基尼系数是意大利经济学家基尼依据洛伦茨曲线创制的，用来判断某种收入分配平等程度的一种尺度，亦即社会居民或劳动者人数与收入量对应关系的计量指标。当基尼系数接近0时，收入便接近于绝对平等；反之，当基尼数接近1时，收入便接近于绝对不平等。基尼系数越大，表示收入越不平等。

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