人力资源三级考几张卷,多少分钟?时间是什么时候...

发布时间:2021-07-03


人力资源三级考几张卷,多少分钟?时间是什么时候?... 人力资源三级考几张卷,多少分钟?时间是什么时候?


最佳答案

  两张考试卷子。
  理论知识考试为150分钟。助理人力资源管理师60分钟。
  考试时间:
  每年上半年和下半年各一次。
  具体安排是:
  上半年,5月的第三个周末(一般是周日);
  下半年,11月的倒数第二个周末(一般为周日)。
  分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行,其方式主要为小组讨论和情景测试。其中,理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。
  考试卷面分值100分,60分为及格。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

下列各项属于在岗人员专业性技能培训的有( )。

A.情商培训

B.行政人事培训

C.案例分析

D.营销培训

E.质量管理培训

正确答案:BDE
在岗人员专业性技能培训一般包括:行政人事培训、财务会计培训、营销培训、生产技术培训、生产管理培训、采购培训、质量管理培训、安全卫生培训、电脑培训和其他专业性培训。

从业人员劳动报酬包括( )。

( A )外籍及港澳台人员的劳动报酬

( B )社会保险费用总额

( C )聘用的离退休人员的劳动报酬

( D )在岗员工工资总额

( E )留用的离退休人员的劳动报酬

正确答案:ACDE

在课堂培训的研讨法中,案例分析法是为了( )。

A.培养综合能力

B.开发创造能力

C.改善人际关系

D.学习职业行为

正确答案:A
案例分析法是指针对特定案例进行讨论,寻求解决问题方案的方法,它可以被看作是一种特殊的研讨方法。案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力,是为了培养学生的综合能力。

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