人力资源管理资格证有用吗？好考吗？

发布时间：2021-07-03

人力资源管理资格证有用吗？好考吗？

最佳答案

这个证书有用没用似乎争议很多，对于从事人资多年的人来说
这个证他们会说没有用，主要是看工作经验，但是在国企或央企
上班的人就能用来升职加薪这是无可厚非的，还有就是中途转行
做人力资源的拿什么来证明自己能胜任人力资源工作呢，如果真正
能考下这个证，对六大模块了解了那你再去接手这份工作的时间底气就
足了，比什么也不懂的人强吧，所以有没有用看自己怎么想了，考试肯定
有一定的难度，看自己的学习态度了，找个好点的培训机构加上自己的努力

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

参加招聘会的主要步骤包括( )．

A．准备展位

B．准备资料和设备

C．与有关协作方沟通联系

D．招聘人员的准备

E．招聘会的宣传及会后工作

正确答案：ABCDE
ABCDE【锯析】参加招聘会的主要步骤包括：①准备展位．为了吸引求职者，参加招聘会的关键是在会场设立一个有吸引力的展位．②准备资料和设备．在招聘会上，通常可以发放一些宣传品和招聘申请表，这些资料需要事先印制好，而且准备充足的数量，以免很快发完．③招聘人员的准备．参加招聘会的现场人员最好有人力资源部的人员，也要有用人部门的人员，所有现场人员都应该做好充分的准备．④与协作方沟通联系．在招聘会开始之前，一定要与协作方进行沟通．这些协作方包括招聘会的组织者、负责后勤事务的单位，还可能会有学校的负责部门等．⑤招聘会的宣传工作．⑥招聘会后的工作．招聘会结束后，一定要用最快的速度将收集到的简历整理一下，通过电话或电子邮件方式与应聘者取得联系．

说明绩效管理系统设计的基本内容。

正确答案：
略

只对组织结构进行的设计称之为（ ）．

A．动态设计

B．静态设计

C．部门设计

D．职能设计

正确答案：B

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