人力资源管理师是啥?

发布时间:2021-06-28


人力资源管理师是啥?


最佳答案

职业名称 企业人力资源管理师。 职业定义 从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

 职业等级 本职业共设四个等级,分别为:

四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、

三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、

二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、

一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。 

目前开展:

四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、

三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、

二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)的全国统一鉴定。 

职业能力特征 具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务[客户包括内部客户(各职能部门)和外部客户(劳动管理和社会服务部门),客户服务指提供服务、帮助,或与之协同工作。]能力. 基本文化程度 高中毕业(或同等学历)。

 申报条件(摘自《企业人力资源管理师国家职业标准》

 --四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

 (1)连续从事本职业工作1年以上。 

(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

 --三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

 (1)连续从事本职业工作6年以上。 

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

 (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上

。 (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

 (7)具有硕士研究生及以上学历证书。

 --二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 

(1)连续从事本职业工作13年以上。

 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

 (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

 (5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

 (6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

劳动争议仲裁的原则有( )

A.一次裁决原则

B.合议原则

C.强制原则

D.回避原则

E.区分举证责任原则

正确答案:ABCDE

劳动合同的法定条款项目有( )。

A.保密条款

B.劳动报酬

C.试用期

D.工作内容

E.福利奖金

正确答案:BD

关于劳动争议仲裁说法错误的是( )。

A.仲裁主体具有特定性

B.仲裁程序具有特定性

C.仲裁对象具有特定性

D.仲裁实行强制的原则

正确答案:B
考点:教材第381页

运用任务分析法来分析培训需求,可以把培训需求分为( )。

A.重复性需求

B.短期性需求

C.长期性需求

D.技能需求

E.岗位需求

正确答案:ABC

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。