本科非人力资源专业毕业后可以直接考人力资源管理...

发布时间:2021-05-15


本科非人力资源专业毕业后可以直接考人力资源管理师吗?考几级合适?


最佳答案

你现在的条件还考不了二级,只能先考3级,就是助理人力资源管理师。我给你一些报考的资料,你看一下,希望可以帮到你。
人力资源师报考条件:
人力资源管理员(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经培训取得结业证书。
助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得人力资源管理员职业资格证书后,连续从事工作3年,经培训取得结业证书。
(3)大学专科学历,连续从事本职业工作3年以上。
(4)大学本科学历,经培训取得结业证书。
(5)具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事工作4年,经培训取得结业证书。
(3)本科学历,工作5年。
(4)本科学历,取得助理人力资源管理师职业资格证书后,工作3年,经培训取得结业证书。
(5)硕士研究生及以上学历证书,连续从事本职业工作2年。
高级人力师(具备以下条件之一者)
(1)取得人力资源管理师职业资格证书后,连续从事工作3年以上,经培训取得结业证书;(2)具有博士学位(含同等学历),从事工作3年以上,经培训取得结业证书;(3)具有硕士学位(含同等学历),从事工作6年以上,经培训取得结业证书;(4)具有学士学位(含同等学历),从事工作9年以上,经培训取得结业证书。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

在培训激励制度中,对员工的激励不包括( )。

A.对员工的激励

B.对培训实施者的激励

C.对企业的激励

D.对部门及主管的激励

正确答案:B
企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。对员工的激励包括三个方面:①对员工的激励;②对部门及其主管的激励;③对企业本身的激励。

经济运行主体,可以分为( )三个层面。

A.个人、企业、社会

B.个人、企业、国家

C.个人、企业、经济

D.个人、社会、国家

正确答案:A

关于打造品牌,正确的说法是( ).

A.只要掌握了高新技术,就能打造品牌

B.打造品牌,核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度

C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量

D.质优价高才能打造品牌

正确答案:C

工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为( )。

A.一岗一薪制

B.薪点工资制

C.一岗多薪制

D.提成工资制

正确答案:B
考点:教材第311页

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