高级人力资源管理师主要考什么内容，大概要考几门

发布时间：2021-05-15

高级人力资源管理师主要考什么内容，大概要考几门

最佳答案

简介：武汉泛德人力资源有限公司是武汉一家人力资源服务公司。武汉泛德人力资源有限公司主要从事人才推荐、现场招聘、劳务派遣、岗前培训、海外就业等服务。
法定代表人：李进波
成立时间：2018-04-10
注册资本：50万人民币
工商注册号：420182000250903
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：武汉市江岸区新华路316号良友大厦14-B

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）不属于人力资本投资支出的形式。

A．教育支出

B．管理费用

C．培训支出

D．流动支出

正确答案：B

规范研究方法的特点包括( )．

A．目的在于认识客观事实

B．结论具有客观性

C．以某种价值判断为基础

D．结论具有主观性

E．目的在于为政府制定经济政策服务

正确答案：CE
CE【解析】规范研究方法以某种价值判断为基础，说明所要研究的对象本身是好还是坏，其目的主要在于为政府制定经济政策服务．

办事公道是指从业人员在处理关系时，要坚持( )。

A．按照自己对事物的理解行事

B．按照道德规范、法律、政策和制度规定办事

C．按照折中的方式对待当事双方

D．按照同事们的共同愿望、要求办事

正确答案：B

按设备定员，即根据（ ）来计算定员人数。

( A )出勤率

( B )设备需要开动班次

( C )工人看管定额

( D )设备需要开动的台数

( E )生产任务的数量

正确答案：ABCD

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