报考人力资源管理师要工作经验吗

发布时间:2021-01-28


报考人力资源管理师要工作经验吗


最佳答案

HR管理师考试分为四个级别,每个级别的报考有不同的报名条件,一般二级为本科毕业满五年(专科满13年),三级本科毕业满一年(专科满3年),然后在今年10月份左右网上报名,再递交报名资料和费用到本地的职业鉴定中心报名即可。
根据规定,是应该有相应的工作经验的,但是在报考时用A4纸开一个HR管理工作的证明即可。
所以,从报考人力资源管理师的角度来看,不需要工作经验,而是需要毕业学历和年限。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

()应当变更劳动合同相关的内容。

A.用人单位变更

B.订立劳动合同所依据的客观情况发生变化

C.发生工伤事故

D.发生企业事故

正确答案:B

当员工的劳动合同时间低于2年而多于1年时,试用期最长时间不得超过( )

A.6个月

B.3个月

C.1个月

D.15天

正确答案:B

薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的( )和劳动生产率。

A.人力资源效率

B.员工积极性

C.人们工作效率

D.员工的工作情绪

正确答案:A

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