人力资源管理师职业道德个人表现多选还是单选

发布时间：2021-07-02

三级人力资源管理师职业道德部分怎么复习啊？个人表现只能选一个选项吗？我觉得像是素质测评的题似的，有的题感觉两个选项可能我都会去做，是单选吗？听说有20分的选择题是《考试指南... 三级人力资源管理师职业道德部分怎么复习啊？个人表现只能选一个选项吗？我觉得像是素质测评的题似的，有的题感觉两个选项可能我都会去做，是单选吗？
听说有20分的选择题是《考试指南》上的原题是吗

最佳答案

职业道德不要花太多的时间，这部分比较简单，看几遍就差不多了！对于个人表现部分，是单选，题目要求是按照实际的情况回答，这部分不算总分，但是一般情况下要向好的方面回答，最好不要按自己实际的情况回答，基本上都能及格的！ 不用担心，呵呵！ 祝你考试成功！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

企业各部门对员工的补充需求量主要包括（）。

A 由于实际发展所必须增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员

B 由于企业经济性裁员后所需要增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员

C 由于实际发展所必须增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员

D 由于劳动力价格下降所增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员

正确答案：A

企业定员的原则有（ ）

A．1个

B．2个

C．3个

D．4个

E．5个

正确答案：E

你正在紧张地工作，邻居单位施工现场不断传来巨大的嘈杂声。这时你会( )。

(A)放下手头的工作，闭目养神

(B)向主管领导反映，并说在这种环境下难以完成工作任务

(C)尽管心烦，但工作还得继续干

(D)这样的声音不会对自己造成影响

正确答案：C

劳动争议仲裁委员会应组成特别仲裁庭，适用特别程序审理的集体劳动争议案件，职工一方人数在一定数额以上才适用该程序，具体人数为（）。

A．5人以上

B．30人以上

C．40人以上

D．50人以上

正确答案：B

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