哪位考友知道人力资源师都是干什么的

发布时间：2021-04-16

哪位考友知道人力资源师都是干什么的

最佳答案

人力资源师在社会上的需求越来越多，同样越来越多的人去报考人力资源师，但每一个人都清楚的知道人力资源师报考条件的，人力资源师报考条件根据报考等级来说，是不同的。今天就具体给大家介绍一下三级人力资源师报考条件。
三级人力资源师报考条件如下：
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
只要满足以上七个条件之一的人员就是符合三级人力资源师报考条件的，通过以上关于人力资源师报考条件的介绍，可以清楚地看到三级人力资源师报考条件并不是很高，相信绝大多数的人都可以达到

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

王齐在单位工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定，经济补偿金应发放（ ）个月的工资。

A．8

B．12

C．16

D．24

正确答案：B
由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过12个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放。王齐在单位工作了16年，因此，按照规定经济补偿金应发放12个月的工资。

刚刚参加工作的小毕想问清楚所在单位为员工缴存的住房公积金的情况。请你介绍一下。(考点：教材第266页)

正确答案：

在管理人员所应具有的技能中。（ ）是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。

A．专业技能

B．人文技能

C．理念技能

D．协调技能

正确答案：C
考点：教材第171页

以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（ ）。

A．奖励工资制

B．提成工资制

C．技术工资制

D．绩效工资制

正确答案：D
考点：教材第314页

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