人力资源管理师含金量

发布时间:2021-01-24


人力资源管理师含金量


最佳答案

1.它是人力资源从业的敲门砖

对于人力资源专业毕业的人起到锦上添花的作用,晋升管理层的利器之一。

对于非人力资源专业毕业的人来说,他是入门的基本条件。

一位网友对要不要考人力资源管理师系这个问题的回答,我特别赞同:你可以不拿出来,但你必须有。

2.实现理论和实践的双结合

系统化学习人力资源管理师,实现理论和实践的双结合。

3.人力资源管理在企业分量重

人力资源管理贯穿于企业管理的全过程,无论您在什么部门,都与人力资源管理密切相关,并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

企业组织结构变革的前兆是( )。

A.新任领导上任

B.企业经营业绩下降

C.员工士气低落

D.组织结构本身弊病显露

正确答案:A
考点:教材第12页

从业人员劳动报酬包括( )。

A.外籍及港澳台人员的劳动报酬

B.社会保险费用总额

C.聘用的离退休人员的劳动报酬

D.在岗员工工资总额

E.留用的离退休人员的劳动报酬

正确答案:ACDE
教材第253页

按照在购买决策过程中的作用不同,消费者角色可分为( )。

(A)倡议者

(B)需求者

(C)供给者

(D)购买者

(E)使用者

正确答案:ADE

下列哪种组织结构符合以成果为中心的原则( )。

A.直线制

B.直线职能制

C.矩阵结构

D.事业部制

正确答案:D

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。