哪位考友知道，人力资源管理师二级要写论文不？

发布时间：2021-04-14

哪位考友知道，人力资源管理师二级要写论文不？

最佳答案

每年的5月和11月全国统一考试，一般为当月的倒数第二个周日，具体日期以每年人社部的公告为准。
一级考试主要考三科，分别是理论知识，技能操作和综合评审。
二级考试也主要考三科，分别是理论知识，回技能操作和综合评审，一天之内考完。
三级考试主要考两科，分别是理论知识，技能操作（一上午考完）。
往年的时间安排如下（参考）：
08:30--10:00 理论知识（全是选择题答，添答题卡）
10:30--12:30 技能操作（简答，论述，案例分析等）
14:00--16:00 综合评审（简答题形式，笔试）
有些地区二级是需要考论文的 但有的不需要 看当地要求

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

间接形式的薪酬不包括( )．

A．利润分成

B．其他补贴

C．社会保险

D．员工福利

正确答案：A
A【解析】间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作o工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等．

人员招聘的直接目的是为了（ ）。

A．招聘到精英人员

B．获得组织所需要的人

C．增加单位人力资源储备

D．提高单位影响力

正确答案：B

简述职工代表大会制度平等协商和集体协商的主要区别。(考点：教材第292页)

正确答案：

劳动争议预防比事后处理，对于劳资双方来说，都更有利，所以，所以可以采取的劳动争议预防措施包括（ ）。

A．强化劳动当事人劳动法制观念

B．强化劳动法律法规的执行监督

C．强化劳动合同管理

D．强化和完善企业民主管理体制

E．完善我国的劳动立法

正确答案：ABCD

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