企业人力资源管理师三级考试中的多选题如果选少了...

发布时间：2021-06-21

企业人力资源管理师三级考试中的多选题如果选少了是不得分还是扣一半的分？

最佳答案

根据考试评分规则，多选题没有选对，多选或少选都算错误，一分都没有。毕竟这不是问答题，所以每个问题只有一个标准答案。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

对单位与之先进典型的做法，你有什么评价？（ ）

A．形式主义

B．很有必要

C．与自己的工作无关

D．有负面影响

正确答案：B

根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（ ）规范。

A．管理岗位培训

B．生产岗位工作

C．管理岗位考核

D．生产岗位考核

E．生产岗位技能

正确答案：ACDE
按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括：①管理岗位知识能力规范；②管理岗位培训规范；③生产岗位技能规范；④生产岗位操作规范；⑤其他种类的岗位规范，如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。

培训课程实施的前期准备工作不包括( )．

A．培训后勤准备

B．准备相关资料

C．确认培训时间

D．学员自我介绍

正确答案：D
D【解析】培训课程实施的前期准备工作包括：①确认并通知参加培训的成员；②培训后勤准备；③确认培训时间；④相关资料的准备；⑤确认理想的培训师．

你路遇熟人，与之打招呼，结果对方“视而不见”，没有回应，你会( ).

A．感到没有面子，下次不再主动打招呼了

B．感到这人突然有了变化，心想，他不是升官了，就是发财了

C．心想，他走路时真专注

D．心想，他遇到了什么不愉快的事情了

正确答案：
略

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