一级人力资源管理师报名条件问题

发布时间：2021-05-15

一级人力资源管理师报名条件问题

最佳答案

人力资源管理师一级2017年官方报考条件

  1. 学士学位+9年以上工作经验；

  2. 硕士学位+6年以上工作经验；

  3. 博士学位+3年以上工作经验；

  4. 人力二级证书+3年以上工作经验。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

该企业生产人员岗位工资水平应定位在何处，其月平均工资为多少元?

正确答案：
先将调查数据由低至高排列，如表5－3所示；再按平均月工资高低顺序从高到低进行排列，如表5－2所示，则中点(50%)处的工资为2000元/月，90%处的工资为2500元/月，75%处的工资为2200元/月，25%处的工资为1800元/月。
确定企业薪酬水平时，薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平；薪酬水平低的企业应注意25%点处的薪酬水平；一般的企业应注意中点(50%)处的薪酬水平。根据该企业实际管理工作基础薄弱、财力不足的特点，应选择25%点处的薪酬水平。根据表5—3的计算可知，25%点处的薪酬水平为1800元。所以，该企业生产岗位的薪酬水平应确定为1800元/月。

在绩效评价中最常用的评价方法是（ ）。

A．上级评价

B．客户评价

C．同级评价

D．自我评价

正确答案：A
上级评价又称主管评价，即由各级主管对直接下属进行绩效评价。这是绩效评价中最常采用的方式。

往往就某一问题或事宜发表意见时，有时人长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过，组织行为学中将这种现象称为（ ）。

A．群体思维

B．极化倾向

C．投入的升级

D．头脑风暴

正确答案：A

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