全国人力资源管理师考试时间是什么时候

发布时间:2021-03-26


全国人力资源管理师考试时间是什么时候


最佳答案

全国企业人力资源管理师每年的5月中旬和11月中旬各有一次考试。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

工资总额的准确统计为国家( ) .提供了重要依据。

(A) 计算经济补偿金

(B) 了解人们的收入水平

(C) 计算有关保险金

(D) 了解人们的生活水平

(E) 计算离休退休金

正确答案:ABCDE

管理技能开发的基本模式包括( )。

A.在职开发

B.替补训练

C.出国学习

D.拓展训练

E.决策模拟训练

正确答案:ABE
管理技能开发的基本模式有:①在职开发;②替补训练;③短期学习;④轮流任职计划;⑤决策模拟训练;⑥决策竞赛;⑦角色扮演;⑧敏感性训练;⑨跨文化管理训练。

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括( )。

A.优越性效标

B.特征性效标

C.结果性效标

D.行为性效标

E.一般性效标

正确答案:BCD
BCD【解析】效标即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标,对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。效标的类别包括:①特征性效标,即考量员工是怎样的一个人,侧重点是员工的个人特质;②行为性效标,其侧重点是考量“员工如何执行上级指令,如何工作”这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要;③结果性效标,其侧重点考量“员工完成哪些工作任务或生产了哪些产品,其工作成效如何?”结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化。

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