人力资源管理师考试考哪些内容

正确答案：D
D【解析】劳动法律关系的构成要素包括：①主体，是指依据劳动法律的规定，享有权利并承担义务劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员；②内容，是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务；③客体，是指主体权利义务指向的事物，即劳动法律关系要达到的目的和结果．

正确答案：A

正确答案：
出现这种问题的根本原因是该公司缺乏有效的薪酬管理系统。
科学的薪酬管理系统必须坚持公平性原则，包括内部公平性和外部公平性。其中，内部公平性是指企业内部的每一位员工应该认为，自己的工资与企业内其他员工的工资相比是公平的。该企业在这方面做的不够。采购部门经理下属不比营销部门少，每年的采购金额高达2000万元，且一直都将成本控制在预算内，而营销经理的薪资却是他的3倍，这说明该企业的薪酬管理在内部公平性上有待改善。外部公平性是指企业与行业内其他企业的工资水平比较，它提供的工资必须有吸引力。该公司由于地处小地方，工资水平比市场水平水平低，不利于其留住优秀人才。

正确答案：DE
DE【解析】杂志招聘广告比较适合于岗位候选人相对集中在某个专业领域内的情况、适合空缺岗位并非迫切需要补充且地区分布较广的情况。A项，适合采用广播电视的形式；B项，适合采用网上招聘的形式；C项，适合采用报纸的形式。