请问人力资源管理四级我补考只过了一门，再补考是...

发布时间：2021-07-02

请问人力资源管理四级我补考只过了一门，再补考是只考没过的一门了吗

最佳答案

只需要补考没有过的那门就可以啦。如果你是上半年5月份参加的考试，那么你可以选择在下半年11月份或第二年的5月份里补考。成绩合格即可拿到证书。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是（ ）。

A．分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响

B．分析当地政府有关部门本年度发布的最高工资标准对工资预算的影响

C．分析当地政府有关部门本年度发布的平均工资标准对工资预算的影响

D．分析当年同比的消费物价指数是否给予或等于最低工资标准增长幅度

E．把当地政府有关部门发布的丁资指导线作为编制费用预算的参考指标之一

正确答案：ABCD
教材第305页

在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较。

(A)横向

(B)同一指标

(C)纵向

(D)多个指标

正确答案：A

在现场培训中，（ ）不适用于职能管理人员的培训方式是。

A．工作轮换法

B．工作指导法

C．特别人物法

D．个别指导法

正确答案：A
工作轮换法的不足之处在于：此法鼓励“通才化”，适合于一般直线管理人员的培训，不适用于职能管理人员。

培训中，对培训机构和培训人员监测评估的内容包括( )。

A．培训机构的规模和结构特征

B．培训组织的准备工作

C．培训机构的沟通和协调机制

D．培训者的素质和能力

E．现代培训设施应用情况评估

正确答案：ACD
ACD【解析】略。

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