黑龙江人力资源管理师考试要考哪些级别哦？

发布时间：2021-05-15

黑龙江人力资源管理师考试要考哪些级别哦？

最佳答案

人力资源管理师考试一共分为四级：高级人力资源管理师（一级）；人力资源管理师（二级）；助理人力资源管理师（三级）；和人力资源管理员（四级）；2.人力考试属于国考，一年两次，分别是每年的5月份和11月份考试的


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

结构化面试的优点包括( )

(A)对面试考官的要求较低

(B)所收集信息范围不受限

(C)有利于提高面试的效率

(D)对所有应聘者均按同一个标准进行

(E)便于进行分析、比较，减少主观性

正确答案：ACDE

属于人力资源成本核算过程的有（ ）．

A．建立成本核算项目

B．确定具体项目的核算办法

C．制定本企业的人力资源管理标准成本

D．统计与控制人力资源管理实际成本支出

E．审核和评估人力资源管理实际成本支出

正确答案：ABCD

在一般竞争战略中，（ ）是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。

A．低成本战略

B．差异化战略

C．重点战略

D．稳定战略

正确答案：C

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